萬向集團始創立于1969年，位于國家級經濟開發區——杭州市蕭山區經濟技術開發區。1990年起為浙江省計劃單列集團，1997年起為國務院120家試點企業集團，1999年起被列為全國520戶重點企業。萬向品牌在品牌價值實驗室（World Brand Value Lab）編制的2010年度《中國品牌500強》排行榜中排名第66位，品牌價值已達87.46億元。

萬向集團始創立于1969年，位于國家級經濟開發區——杭州市蕭山區經濟技術開發區。1990年起為浙江省計劃單列集團，1997年起為國務院120家試點企業集團，1999年起被列為全國520戶重點企業。萬向品牌在品牌價值實驗室（World Brand Value Lab）編制的2010年度《中國品牌500強》排行榜中排名第66位，品牌價值已達87.46億元。

力爭“奮斗十年添個零”，日創利從1970年代一萬元，1980年代十萬元，1990年代一百萬元，到2009年日創利達一千萬元。 萬向已在全球市場建立了服務網絡，為全球主機及大眾客戶提供倉儲、配送等服務。

面臨國際化趨勢，萬向將發展汽車零部件主業，接軌國際主流市場、接軌國際先進技術、接軌跨國公司運作，建設先進制造業基地，逐步建成按國際慣例動作的跨國集團。

作為一家有著深厚的社會責任感的企業，萬向愿意將現有各種資源與社會企業同仁共享，與有識者結成利益共同體，形成互幫互助機制，攜手并進，實現“雙贏”發展。

萬向的發展歷程表明，企業不僅向社會奉獻幾件簡單的產品，而是在前無古人的實踐中奉獻一種改革思想，一種探索精神和一群具有時代意識的現代企業家。

　堅持“三個必須”，運用“三個一切”，落實“三個圍繞”，實踐“三個代表”，人力資源工作緊緊圍繞集團董事局要求，力求為每位員工創造一個良好的工作環境，最大限度地調動一切積極因素，做到人盡其才，才盡其用，為集團快速成長和高效運作提供保障。

● “三個必須”：要想聯合，必須擁有；要想利用，必須付出；要想調動，必須善待。

●“三個一切”：聯合一切可以聯合的力量，利用一切可以利用的資源，調動一切可以調動的積極因素。

●“三個圍繞”：圍繞企業生產力發展，圍繞員工素質提高，圍繞為社會做貢獻。

萬向研究院，其前身是萬向集團技術中心，為接軌國際先進技術，2002年改組成公司型運行。

1996年被原國家經貿委、財政部、海關總署聯合批準為國家級技術中心。

2002年在全國231家技術中心里，被評為“全國優秀企業技術中心”第三名；2003年被評為第二名。

以國家人事部批準建立的國家級企業博士后科研工作站為依托，研究院共擁有215名專業研發技術人員。

其擁有的國家級汽車零部件實驗室，出具的實驗報告獲得44個國家和地區的互認資格。

萬向每年在科研方面的投入超過銷售總額的4.5%；

1999至今，萬向累計完成科技攻關項目680項，其中國家級10項、省級52項、市級18項，累計申報專利400余項并得到國家專利局受理；

同期，累計完成開發新產品、新品種數千種，新增產值20余億元。第三代輪轂單元等18個項目被列入國家重點新產品計劃。 2011年萬向入選首批“國家技術創新示范企業”。